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簽證會(huì)計(jì)師獨(dú)立性及適任性
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本公司審計(jì)委員會(huì)每年定期評(píng)估簽證會(huì)計(jì)師之獨(dú)立性及適任性，再將評(píng)估結(jié)果提報(bào)董事會(huì)。
評(píng)估機(jī)制如下：
- 本公司之簽證會(huì)計(jì)師與公司及董事均非關(guān)系人。
- 本公司遵守公司治理守則規(guī)定辦理簽證會(huì)計(jì)師之輪替。
- 在委任簽證會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行年度審計(jì)服務(wù)前，需事先取得審計(jì)委員會(huì)的核準(zhǔn)；在委任非審計(jì)服務(wù)項(xiàng)目之前，簽證會(huì)計(jì)師事務(wù)所需確認(rèn)符合獨(dú)立性規(guī)范，簽證會(huì)計(jì)師并于每季審計(jì)委員會(huì)會(huì)議時(shí)，向獨(dú)立董事進(jìn)行相關(guān)報(bào)告。
- 簽證會(huì)計(jì)師每季向?qū)徲?jì)委員會(huì)匯報(bào)執(zhí)行核閱/查核內(nèi)容及獨(dú)立性等遵守情形。
- 定期取得會(huì)計(jì)師出具之獨(dú)立聲明書。
- 將審計(jì)質(zhì)量指針(AQIs)列入審計(jì)服務(wù)委任之評(píng)估依據(jù)，簽證會(huì)計(jì)師事務(wù)所于年度審計(jì)服務(wù)委任前，與審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行相關(guān)報(bào)告。
評(píng)估結(jié)果如下：
- 經(jīng)2024年1月30日審計(jì)委員會(huì)完成評(píng)估作業(yè)，并于2024年1月31日將評(píng)估結(jié)果提報(bào)董事會(huì)決議通過。
- 經(jīng)2025年2月12日審計(jì)委員會(huì)完成評(píng)估作業(yè)，并于2025年2月13日將評(píng)估結(jié)果提報(bào)董事會(huì)決議通過。
- 簽證會(huì)計(jì)師與本公司間之獨(dú)立性均符合中華?國(guó)會(huì)計(jì)師法、會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范等相關(guān)規(guī)定。
- 本公司未連續(xù)5年聘任同?簽證會(huì)計(jì)師。
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永續(xù)發(fā)展及誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)專(兼)職單位
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推動(dòng)專 (兼) 職單位及該單位之運(yùn)作及執(zhí)行情形
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誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)及防范內(nèi)線交易
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誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)：
本公司為健全誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)之管理并建立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)之企業(yè)文化，經(jīng)董事會(huì)通過「誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)守則」，為本公司最高遵循之誠(chéng)信政策。并制訂「AUO企業(yè)誠(chéng)信政策」與「AUO利益沖突申報(bào)辦法」，由人力資源總部負(fù)責(zé)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)方案之制定及監(jiān)督執(zhí)行，并于每年至少一次向董事會(huì)報(bào)告誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)政策落實(shí)情況。
本公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情形包括：企業(yè)誠(chéng)信手冊(cè)導(dǎo)讀及誠(chéng)信宣言簽署、全球「誠(chéng)信LEYU官網(wǎng)人」倡導(dǎo)、在線誠(chéng)信遵法課程、利益沖突申報(bào)作業(yè)、廉潔職務(wù)盤點(diǎn)及「供貨商/外包商行為準(zhǔn)則」簽署暨定期倡導(dǎo)訓(xùn)練。其中，本公司透過教育訓(xùn)練機(jī)制，進(jìn)行董事及全體員工誠(chéng)信治理訓(xùn)練課程，內(nèi)容包含上市上柜誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)守則中七大不誠(chéng)信行為之防范，同時(shí)強(qiáng)化倡導(dǎo)公司誠(chéng)信政策，不得從事不公平競(jìng)爭(zhēng)行為及泄漏營(yíng)業(yè)秘密。
2025年教育訓(xùn)練「誠(chéng)信遵循守則」影音課程，倡導(dǎo)相關(guān)法令遵循，如公司法、證券交易法（含內(nèi)線交易防范）、商業(yè)會(huì)計(jì)法、政治獻(xiàn)金法、貪污治罪條例、政府采購(gòu)法、公職人員利益沖突回避法、上市上柜相關(guān)規(guī)章或其他商業(yè)行為等有關(guān)法令，共計(jì)有董事9名完訓(xùn)，訓(xùn)練時(shí)數(shù)達(dá)1.5小時(shí)。全體員工教育訓(xùn)練逾34,000人次，完訓(xùn)率99.37%。
針對(duì)新進(jìn)員工，每位新進(jìn)同仁入職時(shí)，皆須另外參與10分鐘的「誠(chéng)信倡導(dǎo)課程」并簽署誠(chéng)信宣言，2025年度共1,016人完成新人誠(chéng)信課程暨簽署，針對(duì)企業(yè)誠(chéng)信政策、內(nèi)線交易法律、反托拉斯法與競(jìng)爭(zhēng)法等相關(guān)規(guī)范進(jìn)行承諾與簽署，訓(xùn)練總時(shí)數(shù)超過200小時(shí)。
針對(duì)內(nèi)部員工，透過內(nèi)部信件電子報(bào)、電子布告欄等方式，讓員工能熟知公司內(nèi)部的誠(chéng)信文化，2025年共計(jì)倡導(dǎo)3次；針對(duì)供貨商及承攬商進(jìn)行教育訓(xùn)練及倡導(dǎo)，以七大不誠(chéng)信行為內(nèi)容為基?。炕閑毆勰鈧ⅲ嶁淹始襖叵等斯徑雜誄閑啪厥印Ｎ藍(lán)虜懷閑判形逵啥ㄆ詡嘍交疲筧蛑鞴薌傲嘀拔褳式小咐娉逋簧甌ā?。
防范內(nèi)線交易：
本公司訂有「內(nèi)部重大信息處理暨防范內(nèi)線交易管理作業(yè)程序」，禁止公司內(nèi)部人利用市場(chǎng)上未公開信息買賣有價(jià)證券，并作為本公司重大信息處理及揭露機(jī)制之依據(jù)，本公司亦會(huì)不定期檢討本辦法，以符合現(xiàn)行法令與實(shí)務(wù)管理需要。此辦法可于本公司網(wǎng)站中查詢。
為新任董事及經(jīng)理人，本公司于其上任后一個(gè)月內(nèi)，皆會(huì)進(jìn)行防范內(nèi)線交易的教育倡導(dǎo)，內(nèi)容涵蓋內(nèi)線交易禁止規(guī)定的適用范圍與對(duì)象、可能影響股票價(jià)格的重要消息范圍及其公開方式，以及相關(guān)罰則與法令規(guī)定。2025年5月28日召開的股東常會(huì)中，選任第11屆董事會(huì)成員。同年6月6日，所有新任董事均接受了約0.5小時(shí)的法律合規(guī)宣講，特別包含禁止內(nèi)線交易的內(nèi)容。在2025年度，本公司亦安排董事、全體員工及新任受雇人參加企業(yè)誠(chéng)信訓(xùn)練課程，以提高對(duì)不誠(chéng)信行為的防范意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部誠(chéng)信文化。
本公司于每季度營(yíng)運(yùn)成果發(fā)表前(注)，皆會(huì)針對(duì)內(nèi)部人員及特定職務(wù)的主管與員工，進(jìn)行有關(guān)證券交易法第157-1條規(guī)定的教育倡導(dǎo)。倡導(dǎo)內(nèi)容包括內(nèi)線交易期間的保密提醒、內(nèi)線交易禁止的適用范圍與對(duì)象、可能影響股票價(jià)格的重要信息范圍及其公開方式、以及相關(guān)罰則與法令規(guī)定，旨在切實(shí)落實(shí)內(nèi)線交易的防范措施。
注：2025年每季度營(yíng)運(yùn)成果發(fā)表的日期分別為2月13日、4月30日、7月31日及10月30日。
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永續(xù)發(fā)展及風(fēng)險(xiǎn)治理
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)與綠色永續(xù)的平衡發(fā)展是LEYU官網(wǎng)永續(xù)經(jīng)營(yíng)理念，在追求強(qiáng)健企業(yè)體質(zhì)的同時(shí)，為投入更多長(zhǎng)程資源于環(huán)境保護(hù)及社會(huì)參與議題中，2013 年即成立之永續(xù)委員會(huì)為L(zhǎng)EYU官網(wǎng)永續(xù)發(fā)展運(yùn)作之最高治理機(jī)構(gòu)，緊密串接聯(lián)合國(guó)永續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)及企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)策略、重視價(jià)值鏈合作，積極實(shí)踐全球伙伴關(guān)系，期待扮演企業(yè)永續(xù)發(fā)展的領(lǐng)頭羊，致力為創(chuàng)造更多共享價(jià)值。
2021 年為響應(yīng)全球氣候行動(dòng)邁向凈零碳排，更名 ESG 暨氣候委員會(huì)。本公司 ESG 暨氣候委員會(huì)主席由董事長(zhǎng)暨集團(tuán)執(zhí)行長(zhǎng)擔(dān)任，設(shè)永續(xù)長(zhǎng)一職，并由永續(xù)管理部為負(fù)責(zé)委員會(huì)運(yùn)作之專責(zé)單位。依運(yùn)作實(shí)質(zhì)重要性，設(shè)立轄下設(shè)置有八個(gè)子委員會(huì)，透過副總等一級(jí)主管擔(dān)任主委，帶領(lǐng)各子委員會(huì)運(yùn)作及跨單位合作，將愿景藍(lán)圖展開成各組目標(biāo)及方案，每月進(jìn)行檢視，每季向董事長(zhǎng)報(bào)告以決策重大議題，每年則永永續(xù)發(fā)展守則規(guī)范向董事會(huì)報(bào)告。同時(shí)，因應(yīng)新時(shí)事議題、永續(xù)政策與發(fā)展等，以不定期干事交流會(huì)方式進(jìn)行討論、創(chuàng)意發(fā)想及項(xiàng)目資源溝通。
2024年3月11日董事會(huì)通過，正式設(shè)置隸屬于董事會(huì)轄下之永續(xù)暨風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)，協(xié)助董事會(huì)持續(xù)推動(dòng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)治理，以實(shí)踐永續(xù)經(jīng)營(yíng)之目的，強(qiáng)化/結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)作，讓董事更加了解運(yùn)作狀況，分配與指派充足且適當(dāng)之資源，使企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理有效運(yùn)作，并透過建立適當(dāng)之風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制及形成風(fēng)險(xiǎn)管理文化，監(jiān)督并確保企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制運(yùn)作有效性。
2025年度于董事會(huì)進(jìn)行2次報(bào)告，議案內(nèi)容包含鑒別需關(guān)注之永續(xù)議題，擬定因應(yīng)之行動(dòng)方案、永續(xù)相關(guān)議題之目標(biāo)及政策修訂，董事會(huì)須評(píng)判策略及目標(biāo)之合理及可行性，并定期檢視策略及目標(biāo)推動(dòng)進(jìn)展，以監(jiān)督永續(xù)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)之落實(shí)，并于必要時(shí)敦促執(zhí)行團(tuán)隊(duì)修正調(diào)整。
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LEYU官網(wǎng)前 10 大股東名單 (股東會(huì)停止過戶日：2025 年3月30日)
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戶名
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持有股數(shù)
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持股比率%
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佳世達(dá)科技股份有限公司
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530,878,896
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6.92%
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永豐商業(yè)銀行受托LEYU官網(wǎng)光電股份有限公司員工持股信托管理委員會(huì)信托財(cái)產(chǎn)專戶
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445,443,335
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5.81%
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廣達(dá)計(jì)算機(jī)股份有限公司
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355,144,245
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4.63%
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合作金庫(kù)商業(yè)銀行股份有限公司
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229,300,000
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2.99%
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| 花旗托管LEYU官網(wǎng)光電股份有限公司海外存托憑證專戶 |
176,333,995
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2.30%
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新制勞工退休基金
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132,840,100
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1.73%
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南山人壽保險(xiǎn)股份有限公司
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114,605,800
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1.49%
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美商摩根大通銀行臺(tái)北分行受托保管梵加德集團(tuán)公司經(jīng)理之梵加德新興市場(chǎng)股票指數(shù)基金投資專戶
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83,457,039
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1.09%
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渣打國(guó)際商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)部受托保管先進(jìn)星光基金公司之系列基金先進(jìn)總合國(guó)際股票指數(shù)基金投資專戶
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79,042,699
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1.03%
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渣打國(guó)際商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)部受托保管先進(jìn)信托公司法人完全國(guó)際股票市場(chǎng)指數(shù)信托ＩＩ投資專戶
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50,168,200
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0.65%
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1. 員工福利措施及落實(shí)
- 公司提供全方位的保險(xiǎn)照護(hù)方案，除法定保險(xiǎn)外，所有員工皆享有公費(fèi)的團(tuán)體保險(xiǎn)。在差旅或外派期間，亦提供專屬的海外差旅保險(xiǎn)，讓同仁不論在全球各地都享有全面的安全保障。
- 公司實(shí)施「員工持股信托計(jì)劃」，給予員工100%~150%之相對(duì)提撥獎(jiǎng)勵(lì)金，除提供便利穩(wěn)定的儲(chǔ)蓄管道，更讓公司營(yíng)運(yùn)與員工長(zhǎng)期福利連結(jié)。本計(jì)劃獲得多數(shù)員工支持，整體參與率穩(wěn)定維持在八成以上。
- 除基本月薪資，公司提供春節(jié)、端午及中秋節(jié)金。每年依據(jù)公司整體營(yíng)運(yùn)、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，給予不同職務(wù)彈性設(shè)計(jì)各項(xiàng)短、長(zhǎng)期獎(jiǎng)酬激勵(lì)方案，與員工共享獲利盈余，以達(dá)人才吸引、留置、激勵(lì)與計(jì)劃性培育優(yōu)質(zhì)人才之目的。
- 公司提供「友心伴你行」安家生養(yǎng)方案，在員工「婚、生、養(yǎng)、教、陪」各階段，給予一系列完善且優(yōu)于法規(guī)的假勤福利，除了生育期間提供10周產(chǎn)假外，更有訂婚假、有薪親子假等，支持員工把握人生中每個(gè)重要時(shí)刻。
- 為營(yíng)造舒適的用餐環(huán)境，提供健康多元的餐飲選擇，各廠區(qū)除了設(shè)有員工餐廳，供應(yīng)早、中、晚及宵夜餐點(diǎn)并給予同仁用餐補(bǔ)助外，更從食材溯源監(jiān)控把關(guān)，導(dǎo)入在地履歷米，提供蔬食選擇，使用循環(huán)餐具，落實(shí)廚房安全檢核，讓員工食得安心，同步實(shí)踐低碳生活。
- 為推動(dòng)工作生活平衡，各廠區(qū)設(shè)有生活廣?。ū憷痰?、咖啡廳、西點(diǎn)面包坊、水果吧及洗衣坊。于年節(jié)推出應(yīng)景特賣展售活動(dòng)，讓同仁在工作之余，亦能感受濃厚節(jié)慶氛圍。
- 公司于各廠區(qū)均設(shè)置「維力中心」，在員工健康照護(hù)計(jì)劃上，針對(duì)不同年齡層不同需求，設(shè)計(jì)不同健康促進(jìn)方案，透過各項(xiàng)健康促進(jìn)活動(dòng)的辦理及落實(shí)，為同仁們的健康把關(guān)，打造全方位的身、心、靈健康照護(hù)機(jī)制。
- 各廠區(qū)設(shè)置健身中心「活力館」，提供健身房、韻律教室、籃球、羽球、桌球、撞球等多元運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，委由專業(yè)運(yùn)動(dòng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理，更不定期依據(jù)同仁需求開設(shè)各類運(yùn)動(dòng)課程，舉辦運(yùn)動(dòng)季系列活動(dòng)，活絡(luò)運(yùn)動(dòng)氛圍。此外，「活力館」假日亦開放員工眷屬使用，促進(jìn)親子交流互動(dòng)。
- 公司亦依法成立「LEYU官網(wǎng)光電股份有限公司職工福利委員會(huì)」，負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利規(guī)劃。除了提供節(jié)慶禮金、旅游補(bǔ)助外，還針對(duì)員工在不同生涯階段的角色變化以及生活中可能面臨的突發(fā)狀況，設(shè)計(jì)了多項(xiàng)津貼補(bǔ)助，涵蓋生育、育兒、結(jié)婚、喪葬、急難救助等項(xiàng)目。為響應(yīng)政府鼓勵(lì)生育之政策，福委會(huì)為養(yǎng)育2歲至6歲幼兒的同仁，每年提供每位3,600元之育兒津貼。此外，為了促進(jìn)員工的工作與生活平衡，委員會(huì)還規(guī)劃了一系列活動(dòng)，包括社團(tuán)活動(dòng)、特約商店優(yōu)惠及運(yùn)動(dòng)季等。
2. 退休制度及實(shí)施
為安定員工退休后的生活，公司訂有員工退休辦法，并于1997年8月成立勞工退休準(zhǔn)備金監(jiān)督委員會(huì)，依法以薪資費(fèi)用總額2%~15%按月提存至退休準(zhǔn)備金賬戶。2005年7月起，并行實(shí)施勞工退休金新制，按月依員工薪資總額的2%至15%提存至退休準(zhǔn)備金賬戶。此外，若員工選擇自愿提繳退休金，則會(huì)根據(jù)自愿提繳的比例從每月薪資中代扣，并存入個(gè)人退休金專戶。公司每年度皆委請(qǐng)精算師出具精算報(bào)告，確保整體退休金足額提撥，以維護(hù)員工退休權(quán)益。
3. 員工滿意度實(shí)施情形
2025年Q12年度問卷調(diào)查全球總覆蓋率達(dá)88%，員工在基本需求、管理支持、團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)四面項(xiàng)平均認(rèn)同度達(dá)81%，經(jīng)全面評(píng)估，確認(rèn)已達(dá)成2025年設(shè)定目標(biāo)80%，無(wú)需額外改善措施，LEYU官網(wǎng)將持續(xù)致力于提升員工認(rèn)同度，定期監(jiān)測(cè)調(diào)查，以確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。
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支持國(guó)內(nèi)文化發(fā)展促進(jìn)人文素養(yǎng)
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LEYU官網(wǎng)致力于推廣科技與人文共融的企業(yè)文化，在LEYU官網(wǎng)推動(dòng)、活動(dòng)舉辦及幸福職場(chǎng)營(yíng)造等各面向長(zhǎng)期支持國(guó)內(nèi)文化發(fā)展，2025年具體案例如下：
一、LEYU官網(wǎng)西大墩窯文化館 實(shí)踐 SDG11 永續(xù)城鄉(xiāng)發(fā)展
2020年LEYU官網(wǎng)在臺(tái)中廠建置西大墩窯文化館，以科技與多媒體重現(xiàn)清代制窯過程，展示大肚山的紅土自然人文，2022年結(jié)合太陽(yáng)能板與儲(chǔ)能柜將展館打造為創(chuàng)能儲(chǔ)能的全綠電永續(xù)場(chǎng)域，文化館2025年除了推廣文化保存，并連結(jié)地方發(fā)展與都市綠色空間，深化連結(jié)SDG11永續(xù)城鄉(xiāng)發(fā)展。文化館是LEYU官網(wǎng)分享文化保存經(jīng)驗(yàn)的場(chǎng)域，每年?duì)I運(yùn)費(fèi)用逾100萬(wàn)元，提供專業(yè)環(huán)教師與志工進(jìn)行導(dǎo)覽解說(shuō)與課程、走讀計(jì)劃、舉行永續(xù)活動(dòng)等。
2025年3-4月期間，在西大墩窯文化館持續(xù)舉辦「文化永續(xù)推廣月」活動(dòng)，其中包含(1)?？譜叨良蘋?結(jié)合SDGs指標(biāo)學(xué)習(xí)、(2)智慧LEYU官網(wǎng)展覽-融入在地文化、智慧技術(shù)與環(huán)境教育、(3)大肚山春日文旅-打造親子文化體驗(yàn)旅程。于7-8月期間，舉辦「大肚山探索小旅行」暑期親子活動(dòng)，由在地文化出發(fā)，了解大肚山人文遺產(chǎn)、臺(tái)中廠區(qū)紫斑蝶生態(tài)復(fù)育、中科在地產(chǎn)業(yè)與綠色生態(tài)。文化館從在地文化出發(fā)連結(jié)城市綠帶，總觸及5,000人，讓員工員眷、政府、客戶、供貨商、學(xué)校、鄰里小區(qū)能親近當(dāng)?shù)匚幕?、實(shí)踐永續(xù)城鄉(xiāng)發(fā)展。
二、LEYU官網(wǎng)生活饗宴
LEYU官網(wǎng)為營(yíng)造幸福職?。俳憊すぷ魃罟踩冢磕昊ǚ延?00萬(wàn)元舉辦生活饗宴藝文活動(dòng)，邀請(qǐng)來(lái)自各領(lǐng)域的專家透過展演或演講的方式，鼓勵(lì)員工參與，提升人文素養(yǎng)，獲得堅(jiān)持熱情的正向能量。2025年邀請(qǐng)團(tuán)體包括新光小學(xué)歌謠隊(duì)、有感覺樂團(tuán)、Youtuber江老師等。
三、其他藝文活動(dòng)贊助
LEYU官網(wǎng)長(zhǎng)年支持文化傳承，LEYU官網(wǎng)深信有文化的根基才能達(dá)到社會(huì)的永續(xù)，2025年支持臺(tái)灣在地藝文團(tuán)體：灣聲樂團(tuán)，推廣以西洋古典樂器演奏臺(tái)灣在地音樂，傳達(dá)對(duì)臺(tái)灣這塊土地的深厚情感，今年支持近150萬(wàn)元，提供員工、供貨商、客戶、長(zhǎng)期合作伙伴一同參與音樂會(huì)。
此外，LEYU官網(wǎng)FindARTs團(tuán)隊(duì)積極連結(jié)藝術(shù)生態(tài)圈，以先進(jìn)顯示技術(shù)拓展多元場(chǎng)域應(yīng)用的可能性，展出設(shè)備價(jià)值約790萬(wàn)。
2025年FindARTs攜手國(guó)立臺(tái)灣美術(shù)館與豪華朗機(jī)工，推出《臺(tái)灣本色》沉浸劇?。岷先⑼隊(duì)?、擬真藝屏與光影裝置，打造一場(chǎng)穿越時(shí)代風(fēng)景的藝術(shù)旅程。展覽以臺(tái)灣自然景觀與光影變化為靈感，呈現(xiàn)藝術(shù)家對(duì)色彩的獨(dú)特感知，并融入古調(diào)民謠、方言詩(shī)與念歌詩(shī)，讓聲音與影像交織出多層次的文化韌性。觀眾在晨曦柔藍(lán)、午后暖金、黃昏赭紅的色彩中，體驗(yàn)臺(tái)灣山海交會(huì)的記憶與情感。FindARTs擬真藝屏將忠實(shí)呈現(xiàn)國(guó)美館典藏畫作數(shù)字版，結(jié)合沉浸式敘事，讓每一筆觸與色彩都展現(xiàn)對(duì)土地的熱愛與信仰，成為科技與藝術(shù)融合的典范。
臺(tái)灣以「TECH WORLD館」于大阪世博亮相，LEYU官網(wǎng)FindARTs擬真藝屏將成為展館核心亮點(diǎn)之一，結(jié)合AI藝?yán)扰c沉浸式互動(dòng)劇?。瓜痔ㄍ蹇萍加胛幕畝嘣婷?。展館以「連結(jié)世界，共創(chuàng)未來(lái)美好生活」為主軸，融合綠建材打造群山意象建筑，并透過高擬真顯示技術(shù)呈現(xiàn)臺(tái)灣生態(tài)、自然景觀與未來(lái)生活想象，彰顯臺(tái)灣在國(guó)際舞臺(tái)的創(chuàng)新力，更實(shí)踐企業(yè)推動(dòng)文化永續(xù)的承諾。
- 臺(tái)南市美術(shù)館x非山非市小學(xué)「藝術(shù)教育美學(xué)」計(jì)劃
2025年與南美館合作，推動(dòng)「讓藝術(shù)走出館藏」藝術(shù)教育計(jì)劃，將擬真藝屏與數(shù)字藝術(shù)資源帶入臺(tái)南非山非市地區(qū)小學(xué)，讓孩子在日?？翁彌刑逖槭瀾緙兌帳踝髕?。計(jì)劃內(nèi)容包括數(shù)字藝術(shù)版畫、府城榮光套書及藝術(shù)季刊，并結(jié)合互動(dòng)教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生美感與創(chuàng)意思維。此項(xiàng)目不僅縮短城鄉(xiāng)文化差距，更落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)藝術(shù)教育普及，透過科技輔助，能讓藝術(shù)種子在孩子心中萌芽，為臺(tái)灣未來(lái)文化發(fā)展奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)「藝術(shù)從小扎根」的理念。
四、臺(tái)南保時(shí)捷中心「2025好感空間展」
與臺(tái)灣古跡修復(fù)藝術(shù)家蔡舜任及創(chuàng)利空間合作，于臺(tái)南保時(shí)捷中心打造「2025好感空間展」，結(jié)合博物館級(jí)擬真藝屏與德國(guó)汽車工藝，呈現(xiàn)科技與生活美學(xué)的跨界融合。靈活切換于藝術(shù)展演與生活場(chǎng)景，展現(xiàn)現(xiàn)代品味與視覺美感，讓臺(tái)灣藝文展示邁向國(guó)際舞臺(tái)。
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項(xiàng)目
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2025年度執(zhí)行情形
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臺(tái)中西大墩窯文化館
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舉辦「文化永續(xù)推廣月」，鼓勵(lì)學(xué)校、鄰里小區(qū)及社會(huì)大眾親近大肚山文化，也推廣永續(xù)理念，投入逾新臺(tái)幣100萬(wàn)元。
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LEYU官網(wǎng)生活饗宴藝文活動(dòng)
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于各廠區(qū)舉辦藝文表演活動(dòng)及演講等，投入逾新臺(tái)幣100萬(wàn)元。
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其他藝文活動(dòng)贊助
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支持臺(tái)灣在地藝文團(tuán)體之表演活動(dòng)近新臺(tái)幣150萬(wàn)元。
藝術(shù)策展Arts設(shè)備價(jià)值費(fèi)用達(dá)新臺(tái)幣790萬(wàn)元。
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